Právo

Zákoník Práce Zkušební Doba

Zkušební doba v práci: Co musíte vědět?

Co je zkušební doba Zkušební doba, definovaná v zákoníku práce, představuje skvělou příležitost pro obě strany pracovního poměru - zaměstnavatele i zaměstnance - aby se lépe poznali a ověřili si, zda je jejich spolupráce oboustranně výhodná a zda zapadají do firemní kultury. Během zkušební doby, která může trvat...

Doba Určitá

Doba určitá: Kdy končí a co bude pak?

Co je to doba určitá? Doba určitá představuje skvělou možnost, jak si vyzkoušet různé pracovní pozice, nabrat cenné zkušenosti a poznat nové lidi. Doba určitá se vztahuje k pracovní smlouvě nebo jiné dohodě, která je uzavřena na předem stanovenou dobu. Může trvat několik týdnů, měsíců, ale i let. Pro obě strany je...

Výpis Z Registru Exekucí

Výpis z registru exekucí: Kdy ho potřebujete a jak ho získat?

Oficiální dokument Výpis z registru exekucí, ačkoliv oficiální dokument, nemusí nutně znamenat beznadějnou situaci. Naopak, může sloužit jako důležitý první krok k vyřešení dluhové problematiky a nastavení zdravých finančních návyků. Dokument s informacemi o probíhajících exekucích poskytuje...

Jednoduchá Nájemní Smlouva Vzor Ke Stažení

Stáhněte si vzor jednoduché nájemní smlouvy zdarma

Identifikace smluvních stran (jméno, adresa, datum narození/IČO) Jasné a srozumitelné určení smluvních stran je základním stavebním kamenem každé nájemní smlouvy, ať už se jedná o pronájem bytu, domu či jiného prostoru. V této části dokumentu, obvykle hned v úvodu, se seznamujeme s tím, kdo jsou účastníci smluvního...

Insolvenční Řízení

Insolvenční řízení: Jak se neztratit v dluhové pasti?

Co je insolvenční řízení? Je to právní proces, který pomáhá řešit situace, kdy se dlužník ocitne ve finanční tísni a není schopen splácet své závazky. Insolvenční řízení neslouží k potrestání dlužníka, ale naopak k nalezení nejlepšího možného řešení pro všechny zúčastněné strany. Cílem je najít...

Vyživovací Povinnost

Vyživovací povinnost: Co s ní?

Co je to vyživovací povinnost? Vyživovací povinnost je v českém právním řádu ukotvena jako důležitý princip solidarity a vzájemné podpory v rodině. Znamená to, že určitá osoba je povinna poskytnout finanční podporu jiné osobě, kterou je ze zákona povinna živit. Nejčastěji se jedná o povinnost rodičů vůči dětem,...

Neschopenka Zpětně

Neschopenka zpětně: Kdy máte nárok a jak ji získat?

Neschopenka zpětně: Kdy je možná? Někdy se stane, že onemocníme a nejsme schopni hned navštívit lékaře. Možná se jedná o náhlou virózu, úraz o víkendu, nebo jinou nepředvídatelnou událost. V takových případech se nabízí otázka: Je možné vystavit neschopenku zpětně? Dobrou zprávou je, že ano, v určitých...

Zapůjčení Firemního Auta Třetí Osobě

Firemní auto třetí osobě: Kdy je půjčení OK a kdy průšvih?

Smluvní podmínky Zapůjčení firemního auta třetí osobě může být výhodným řešením pro obě strany, pokud jsou dodržena jasná pravidla a podmínky. Půjčení vozu rodinnému příslušníkovi či blízkému příteli může být skvělým benefitem, který posílí vztahy a důvěru. Důležité je sepsat smlouvu, která bude...

Zákoník Práce Propustka K Lékaři

Návštěva lékaře v práci: Co vám povoluje zákoník práce?

Návštěva lékaře v pracovní době Péče o zdraví je důležitá a zákoník práce to ví. Proto vám umožňuje navštívit lékaře i během pracovní doby. Není potřeba se bát, že by vám za to hrozil postih. Naopak, váš zaměstnavatel tuto možnost vnímá jako investici do vašeho zdraví a tím i do vaší pracovní spokojenosti...

§ 50 Odst. 3 Zákona Č. 262/2006 Sb., Zákoník Práce

§ 50 odst. 3 Zákoníku práce: Co byste měli vědět o překážkách v práci

Co je § 50 odst. 3 zákoníku práce? § 50 odst. 3 zákoníku práce, konkrétně zákona č. 262/2006 Sb., se zaměřuje na dovolenou a otevírá zaměstnancům zajímavé možnosti. Díky tomuto ustanovení si totiž mohou zažádat o čerpání dovolené i po částech, a to v rozsahu alespoň jednoho celého dne. To přináší značnou...